Знакомые вопросы?
Как эффективно анализировать такое количество резюме?
Как не пропустить действительно сильного специалиста?
Какие ключевые вопросы нужно задавать кандидатам?
Как обойтись без постоянной помощи экспертов?
Как быстро отличить профессионала от говоруна?
Как понимать профессиональные термины кандидатов?
Быстро
- Экономит до 30 минут вашего времени на каждом скрининге
- Быстро подбирает релевантных кандидатов
Экспертно
- Оценивает профессиональные компетенции
- Тестирует за вас наличие необходимых умений
- Создаёт условия для экспертного разговора с кандидатом
Универсально
- Работает эффективно в любой отрасли
- Решает задачи как по привлечению большого количества базовых сотрудников, так и по поиску высокоопытных экспертов
Два типа вакансий
Закрытыевакансии
Для скрининга ранее отобранных вами кандидатов
Вакансия видна только вам и тем, кто перешел по ссылке
Вы сами приглашаете кандидатов на скрининг
Количество открываемых откликов в вакансии неограниченно
Публичныевакансии
Сервис собирает отклики от заинтересованных кандидатов и сразу проводит первичный скрининг
Вакансия видна потенциальным кандидатам из нашей базы
Кандидаты сами откликаются на вакансию и проходят скрининг
Вы получаете список релевантных откликов со всеми данными
Как закрыть вакансию с помощью WHOISWHO
Зарегистрируйтесь и добавьте компанию
Получите бесплатную вакансию чтобы оценить возможности платформы
СОЗДАЙТЕ ВАКАНСИЮ
Задайте название, описание и ключевые требования - платформа сама сгенерирует вопросы, соответствующие должности и уровню кандидата.
Поделитесь или опубликуйте вакансию
Отправьте ссылку напрямую кандидатам или сделайте вакансию доступной в открытом поиске.
Выбирайте подходящих кандидатов
Кандидаты проходят опрос, а вы одобряете или отклоняете отклики — выбирая только тех, кто подходит.
Преимущества
1
Поддержка AI
ИИ помогает составить вопросы для скрининга, а потом проверить ответы. Но решение всегда за вами
2
Валидация кандидатов
Ваша вакансия видна всей нашей базе кандидатов и доступна в наших еженедельных подборках
3
Быстрое добавление кандидатов
К каждой вакансии вакансии мы формируем рекомендованный список кандидатов из нашей базы, которых можно пригласить пройти скрининг в один клик
4
Совместная работа
Мы реализовали возможность работать совместно вам и вашим коллегами с вакансия, разделять доступ и удобно смотреть статистику по рекрутерам
5
Поддержка
Техническая поддержка и консультации по началу работ с системой
Для кого подходит система
- Чтобы быстро отсеивать нерелевантные резюме и не тратить время на «проходные» собеседования
- Чтобы масштабировать воронку подбора без потери качества
- Для оценки компетенций без привлечения профильных экспертов
- Для автоматизации и стандартизации этапа скрининга
Пакеты вакансий
У нас есть решение для любого масштаба
3 вакансии
15 000 ₽
10 вакансий
45 000 ₽
25 вакансий
100 000 ₽
Достигайте с WhoisWho
1
Общайтесь удобно для обеих сторон
Кандидатам не нужно регистрироваться или заполнять анкеты. Достаточно Telegram — процесс скрининга проходит быстро, удобно и прозрачно. Это упрощает коммуникацию и повышает конверсию в отклик.
2
Ускорьте процесс найма до 30%
Кандидаты проходят скрининг в удобное для них время. Вы тратите меньше времени на рутинные голосовые опросы и сосредотачиваетесь на анализе и принятии решений.
3
Устраните предвзятость в оценке кандидатов
Мы не заменяем рекрутера в принятии решений — но даём ему больше прозрачности. Система фиксирует, где кандидат воспользовался AI, скопировал чужие ответы, затянул время на выполнение.
Эволюция сервиса
Влияйте на развитие нашего продукта: станьте активным пользователем и предлагайте те функции, которые вам действительно нужны!
Апрель 2025
- Запуск платформы для кандидатов на вакансии
- Резюме кандидата
- Публичные вакансии
- Назначенных опросы кандидатов
- Загрузка резюме из файла
- Поиск на странице Вакансии
Май 2025
- Продление вакансии
- Покупка вакансии со страницы продления
- Журнал изменений
- Срока действия вакансии
Июнь 2025
- Раздел «Компания»
- Раздел статистики компании
- Система инвайтов для рекрутеров
- Специализации и регионы
- Комментарии при отклонении отклика на вакансию
- Генерация вопросов по отдельности
Июль 2025
- Объединение страницы создания и публикации вакансии
- Подсчет количества откликов
- Страница описания вакансии
- Обновлении навигации в интерфейсе
Август 2025
- Страница рекомендованных кандидатов в вакансию.
- Поиск кандидатов по навыкам на странице вакансии
- Базового алгоритма рекомендаций
- Выгрузка результатов опроса кандидата
- Подтверждение навыков кандидатом
Сентябрь 2025
- Подборка вакансий для кандидатов
- Интеграция с сервисами подбора
- Пожаловаться на кандидата
- Пожаловаться на вакансию
- Уведомления для рекрутера
Октябрь 2025
- статистика владельцу компании
- общая выгрузка опросов
- назначение собеседования
- Управление уведомлениями для кандидата
- Блокировка и восстановление рекрутера компаниии
Ноябрь 2025
- предварительная регистрация на экспертную платформу
- открытое API для интеграций
- витрина кандидатов
- вики проекта
- аналитика рынка
Декабрь 2025
- запуск предварительной версии экспертной платформы
- рецензии
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами — проконсультируем, поможем выбрать тариф, решим технические проблемы
Перейти в наш телеграм канал